業務紹介 Service

特例子会社とは Intro

障がい者の雇用に特別な配慮をし、一定の要件を満たした場合は、障がい者雇用促進法上の「親会社と子会社を同一の事業主体として取り扱う」という特例が受けられるもので、具体的には障がい者雇用率の算定において「親会社と特例子会社の雇用人数が合算される」というものです。

Intro

サービス1課

  • 和歌山

業務内容

  • 印刷複合機のオペレーター、入力から製本全般、包装を行い、技術資料・帳票・名刺を製作します。
    オフセット印刷機、プロダクションプリンター等、オンデマンド印刷に対応した最新の設備も導入しています。
  • メール書類や郵便物を仕分けて車(補助)・徒歩・自転車で製鉄所内にある日本製鉄(株)各室、工場・関連会社事務所に集配を行います。
    また、証明写真などの撮影やプリントも行っています。

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印刷業務の様子 印刷
印刷業務の様子 印刷
印刷業務の様子 印刷
印刷業務の様子 印刷
印刷業務の様子 印刷
印刷業務の様子 印刷
印刷業務の様子 印刷
印刷業務の様子 印刷
印刷業務の様子 印刷
印刷業務の様子 印刷
郵便物の配送作業 メール
郵便物の配送作業 メール
郵便物の配送作業 メール
郵便物の配送作業 メール
郵便物の配送作業
郵便物の配送作業 メール
郵便物の配送作業
郵便物の配送作業 メール
郵便物の配送作業 メール
社員の証明写真の撮影作業 メール
郵便物の配送作業 メール
郵便物の仕分け作業 メール

サービス2課

  • 和歌山

業務内容

日本製鉄(株)関西製鉄所、工場見学者向けの記念品グッズ「メタル君ストラップ」を製作。
ストラップの持ち紐部分を「手編み」で製作しています。
クラフトバンド(紙バンド)を使った各種グッズの製作などの作業に従事しています。

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サービス2課
サービス2課
サービス2課
サービス2課
サービス2課
サービス2課
サービス2課
サービス2課
サービス2課
サービス2課
サービス2課
サービス2課

クリーニング課

  • 和歌山

業務内容

洗濯機、ドライクリーニング機、乾燥機、プレス機等、各種設備を導入し、作業服やカッターシャツなどを洗濯します。
作業服のたたみ、ポケット内のチェック、手袋の仕分け、車集配(補助)を行います。
クリーニング師(国家資格)取得者が、カッターシャツやシーツなどのアイロン掛けを行っています。

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クリーニング課
クリーニング課
クリーニング課
クリーニング課
クリーニング課
クリーニング課
クリーニング課
クリーニング課
クリーニング課
クリーニング課
クリーニング課
クリーニング課
クリーニング課
クリーニング課

施設清掃課

  • 和歌山

業務内容

日本製鉄(株)の社員寮(清明寮・陽光寮)の清掃を行います。
主に施設内の廊下や階段等のモップ掛け、トイレ、大浴場、ランドリー食堂フロアの清掃、玄関扉拭き、ゴミ収集などの作業を実施し寮生の方々が快適に過ごしていただけるよう、日々、安全第一に笑顔で頑張っています。

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施設清掃課
施設清掃課
施設清掃課
施設清掃課
施設清掃課
施設清掃課
施設清掃課
施設清掃課
施設清掃課
施設清掃課
施設清掃課
施設清掃課
施設清掃課
施設清掃課
施設清掃課

園芸課

  • 和歌山

業務内容

草花業務と観葉業務・神社清掃を行っています。
草花については、花の種を蒔き、開花した花を構内各所に四季折々の花を植え、水やりを行い「花のある製鉄所」作りに貢献しています。
観葉については、管理している観葉の手入れ、お客様のところまでの配達・入れ替え、神社清掃も日々行っています。

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園芸課
園芸課
園芸課
園芸課
園芸課
園芸課
園芸課
園芸課
園芸課
園芸課
園芸課
園芸課
園芸課
園芸課
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阪神施設清掃課

  • 阪神

業務内容

日本製鉄(株)の独身寮「甲東寮」と「尼崎研究開発センター」内の共用部分の清掃を行っています。
さらに甲東寮ではゲストルームのベッドメイクや廊下のワックス掛け、尼崎研究開発センターでは会議室や更衣室等の清掃も実施しています。
清掃作業では、利用される皆さんに心地よい空間を提供できるよう、日々丁寧で清潔な作業を心がけています。

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阪神施設清掃課
阪神施設清掃課
阪神施設清掃課
阪神施設清掃課
阪神施設清掃課
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阪神施設清掃課
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阪神施設清掃課
阪神施設清掃課
阪神施設清掃課
阪神施設清掃課

阪神サービス課

  • 阪神

業務内容

名刺などの印刷依頼受付窓口業務をはじめ、資料コピーなど各所のオフィス・工場で印刷出力関連の業務サポートを行っています。

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阪神サービス課
阪神サービス課
阪神サービス課
阪神サービス課
阪神サービス課
阪神サービス課
阪神サービス課

総務課 / 阪神総務課

  • 和歌山
  • 阪神

業務内容

  1. 1.業績管理、人事関係業務、安全・衛生・防災・交通関係業務
  2. 2.採用、許認可、助成金申請などの官公庁関連業務
  3. 3.社内行事の計画立案や運営サポート
  4. 4.企業や支援学校、就労移行支援事業所からの会社見学・現場実習などの対応
障がい者の定着に向け、スタッフ、支援学校、障がい者職業センター、就労移行支援事業所とも連携し、安心して働ける風通しの良い職場作りに日々力を注いでいます。

行動指針 Guidelines

Guideline01
ルールと約束、マナーを守る。- 信頼を得る -
  • 社会、会社、職場のルールとマナーを守る。
  • ルールを守り、守らせることが自分や他者を守ることにつながる。
  • マナーは他者への心遣い。
Guideline02
高い意識を持って確実に業務を遂行する。- 信用を得る -
  • 顧客から、業務遂行上必要な機能の一部を任されていることを自覚し、その信頼と期待に応える。
  • プロとしての職業倫理を持って、顧客と自分が共に満足できる確実な仕事をする。また、「異常事態」への「備え」も怠らない。
  • 業務の品質向上へ向け、現状に満足せず、日々の改善、レベルアップへ取り組む。
  • 抜けやムラ、失敗が無いよう確実に仕事をする。
Guideline03
相互理解・尊重の精神を基礎に、安全・安心で健康な職場をつくる。- 職場は、様々な背景を持った多様な人材の集まり -
  • 他者への理解と心遣いを大切にし、差別やハラスメントのない明るい職場、風通しの良い職場、規律と活力ある職場をつくる。
  • 対話と協働による相互信頼、互いに助け合える関係性を育む。
  • ひとりひとりが安全と健康の維持向上に積極的に取り組む。
Guidelines